盛达机器实施“人才兴企”战略，抗风险能力明显提升

盛达机器实施“人才兴企”战略，抗风险能力明显提升 人才资源是企业的一项重要资源，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，尤其是知识经济时代，应该说得人才者得市场，得人才者得天下。那么，如何挖掘和利用人才振兴企业，这已经成为摆在企业家们面前的严峻课题。 作为一家老牌的石材机器制造企业，福建盛达机器深谙产品质量和科技创新对企业的重要性，长期坚持人才兴企战略，通过组建由博士后和高级工程师组成的研发队伍，与时俱进地研发技术*、智能化程度高的石材加工设备，如上升式框架锯、全自动磨机、红外线自动、数控花岗岩框架锯等产品，产品远销巴西、意大利、新加坡、韩国、日本等90多个国家，让中国制造走出国门，赢得了世界的尊敬。 盛达数控花岗岩框架锯 盛达机器有限公司创建于1988年，位于福建省侨乡——晋江市，上市28年来，盛达一直致力于各类石材加工设备的研发、制造、销售和售后服务，产品凭借过硬的质量、*的科技、完美的切割效果和高精度，赢得了石材企业的认可，历经28年的积淀，进入的盛达机器已经成为中国石材机械装备行业的龙头企业，福建省知名品牌。 数控花岗岩框架锯是盛达新技术成果，凝聚了研发人员的心血和智慧，解决了世界石材加工技术难题。 据盛达董事长苏永定介绍，传统的切割花岗岩的机器有“沙锯”和“绳锯”，这两种设备均存在着产能低、耗材高、精度差、出材率低等弊端，而采用盛达新型数控框架锯的产能可以提升3—5倍以上，而且耗材成本也大大降低，切割精度高，成材率也明显提高。沙锯和绳锯的切割缝都在8-10mm，而数控框架锯的切割缝仅有4mm，仅出材率就可提升20%左右。以10立方荒料切割2cm大板为例，使用沙锯和绳锯切割缝8cm，出材357㎡；使用框架锯切割缝4mm，出材416㎡，多出材59㎡，大板按300/㎡计算，可提高产值近18000元。 盛达吸纳人才，也留得住人才，这和公司董事长苏永定厚道的为人分不开。苏永定认为，企业家身上应该流着道德的血液，企业的生存与发展离不开员工、科研人员的努力，企业要为他们创造良好的发展空间，也要关心他们的冷暖，为他们创造的良好的工作环境，维护他们的切身利益，提升科研人员的幸福感、归属感，让人才与企业同成长。目前，盛达已经成为“厚道闽商”的楷模，人才兴企让盛达的抗风险能力和参与全球市场竞争的能力大大提升。
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